やまぐち働き方改革支援センター

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やまぐちの働き方改革

誰もが働き続けられる職場を目指して!

2021年11月26日
フラワー・ブロスTMS株式会社
企業名・事業所名 フラワー・ブロスTMS株式会社 業種 小売業(調剤薬局)
所在地 宇部市大字中野開作67番地 企業ホームページ

https://www.flowerbros-tms.com/

業務内容

調剤薬局の運営
一般医療品・医薬部外品の販売

従業員数 167名(令和3年3月現在)
働き方改革取り組みのポイント
○「休みたいときに休める職場づくり」をしています!
○ラウンダーを拡充し、休暇の取りやすい環境を整えています
○「子育てサポート企業(くるみん)」、「えるぼし」を取得しました
○令和3年度「やまぐちイクボス表彰」を受賞しました
○社員の希望を受け、在宅勤務を導入しています
○地域の病院や学校に医療品を寄贈しています
取り組み内容

「有給休暇100%消化プロジェクト」を実施しています


「休むことに関して周りに遠慮し取りづらい」という社員からの意見を受けたことで、当社では自由に休みを取ることのできる職場環境づくりに取り組みはじめました。
社員ごとの年次有給休暇取得が100%消化できた際には、会社からギフトを贈る「有給休暇100%消化プロジェクト」を実施。社員ほぼ全員がこのプロジェクトを達成しており、有給休暇の取得の促進に大きくつながっています。
また、ラウンダー(一店舗の薬局にとどまらず、いろいろな店舗をまわって働く勤務形態)社員を拡充することで、シフト制でも各社員の希望に沿った休暇が取れる様に体制を整えています。




子育て世代を積極的にバックアップ!「子育てサポート企業(くるみん)」に認定されました


当社の社員のおよそ8割が女性です。それ故設立当初より保育料の補助や子の看護休暇等の規定はありましたが、2020年度「子育てサポート企業(くるみん)」の取得をきっかけに小学校3年生終了時までの子を持つ社員が利用できるよう短時間勤務制度改訂などを行いました。
前記の「有給休暇100%消化プロジェクト」も含め改革を進めていった結果、男性社員1名が27日間の育児休業取得しました。それに続いて、別の男性社員1名が2か月間の育児休業を取得するなど、社員のワークライフバランスの向上につながっています。


令和3年度「やまぐちイクボス表彰」を当社取締役が受賞しました!


上記の「有給休暇100%消化プロジェクト」や女性だけでなく男性の育児参加の推奨を積極的に行っていることが評価され、令和3年度の「やまぐちイクボス表彰」を当社取締役が受賞しました。今後も引き続き社員全員が楽しく仕事ができるように・仕事以外のライフを有意義に過ごせるように・休暇が取りやすい仕事場を目指します。

 


 

テレワークを活用し、在宅勤務を可能にしました!


当社は現在2名の社員が在宅勤務を行っています。内1名は東京へ転居がきっかけであり、ライフスタイルの変化に伴うキャリアの中断を防いでいます。在宅勤務の社員は主に、資金管理や広報、総務の業務などを行っており、WEB会議ツール等を用いて密に連絡が取れる様になっています。在宅勤務をはじめとするテレワークの課題であるコミュニケーションの希薄化が起こらないよう努めています。

 

地域貢献の一環として、医療品を寄贈しました


当社では、地域の医療機関や学校にフェースシールドやマスク、消毒液などの物資を寄贈しました。コロナ禍の昨今、地域の医療を支える病院や必要な感染予防対策を取りつつ、教育活動を続ける学校に対し、支援をしています。



認定項目
やまぐち子育て応援企業
やまぐちイクメン応援企業
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