誰もが働きやすい職場づくり

青藍会グループ全体として、女性管理職の登用を積極的に行っています。グループ全体で40％、内有限会社あんのメディカルでは、62.5％と業界平均と比べて高い割合で女性管理職が活躍しています（2021年5月現在）。また、障害者が働きやすい環境整備の一環として、就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型事業所を設置し、障害を持つ方も安心して働ける環境を整えています。



 

子育て世代に向けた充実の制度と職場環境

短時間職員など勤務形態を職員それぞれのライフスタイルに応じて選択することを可能にしています。子育てなどで短時間勤務を選択されていた方が、子育てが落ち着いた時期に常勤職員に復帰するケースなどもあり臨機応変に対応しています。また事業所内保育施設を設置、病児保育も併設しており子育て中の職員が継続してキャリアを形成できるように支援しています。

在宅医療・在宅介護における司令塔の役割を担う青藍会ベースキャンプハートセンター

青藍会ベースキャンプハートセンターでは、各支店をZoomで繋ぎ多職種が一堂に会し、情報共有し地域の方々の在宅療養サポートしています。全常勤職員へiPhoneを貸与し業務の効率化及び連携を図っています。各サービスの記録をタブレット入力し即時に情報を共有しています。