事業所内保育所の開設や子育て世代への細やかなフォローを行っています

平成30年に事業所内保育所を開設しました。施設内で働くスタッフは、低額の利用料でお子様を預けることができます。就業後のお迎えなどもスムーズに行えることもあり、今までに10名以上の方が利用されています。また、子育て世代への支援を推進、出産・育休・復帰・育児短時間就労にかかる手続きについて、チェックシート等による説明・電話連絡・面談等による相談などを行っており、結果、女性の育児休業の取得率が100％となりました。

資格取得のための研修会や新たな知識を得るための勉強会を定期的に開いています

介護職員としてキャリアを形成するにあたり、最初に必要となる「介護職員初任者研修」を法人内で開講しています。施設内で働くスタッフは勤務時間内で研修を受講できるため、外部での受講に比べ負担が軽減されてます。また、法人内で勉強会を開催しており、幅広い介護や福祉の知識の習得やキャリアアップの資格取得支援を行っています。

正職員転換制度を導入し、スタッフが安心して働ける環境を整備しています

当法人では「正職員転換制度」を導入し、令和2年度1名、令和元年度2名、平成30年度5名について非常勤職員から正職員への転換を行っています。非常勤職員として働いていた年月で培った能力や経験を更に生かせる他、モチベーションアップにもつながり、スタッフが安心して働ける環境を整備しています。