企業名・事業所名 | 有限会社ヤマモト工業 | 業種 | 建設業 |
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所在地 | 下松市生野屋南3丁目5番33号 | 企業ホームページ | |
業務内容 | 1.各種配管工事業 |
従業員数 | 48名 |
弊社では業務の効率化と精度向上を目指し、DX化の推進と独自のWebシステム(周南ものづくりブランド認定)を構築しました。現場の進捗や資部材、消耗品の在庫情報、従業員の勤怠を一括で管理できるようになり作業効率がアップしました。
また、山口県の「テレワーク導入促進機器整備補助金」を活用し、ノートパソコンやタブレット端末を購入しました。
これまでは製本した10冊程度の図面を現場で使用していましたが、タブレット端末導入後は、現場で使用する図面をデータとして端末に入れることで持ち運びが容易になったことに加え、必要な際はすぐにその場で確認、修正することが可能となりました。
弊社では、業務に必要な資格取得にかかる講習、受験費等、全額会社が負担しています。また、資格取得時にお祝い金を支給、技能手当として給与にも反映させています。
対象になる資格は40種以上。頑張れば頑張った分、成果が出る環境を整えた結果、毎年多くの社員がこの制度を利用しており、従業員のモチベーションアップにつながっています。
仕事の質を高め、社員同士がお互いを高め合える職場を理想に、会社全体で共に成長したいと考えています。
現在フィリピンからの技能実習生を8名受け入れています。日々、配管・溶接の技術を学び、母国へ戻り建設業に従事できる事を目指しています。
また日本語の習得に関しては、雇用してから最初の3か月間は週2回2時間ほど当社へ徳山大学の留学生を講師に招き日本語講座を開いており、日本語教育にも力を入れています。
弊社では子育てを地域全体で行うことがあたりまえの社会"ともいく"の実現を目指しており、ともいく応援企業にも認定されています。「共育て」という意味と、家族や地域社会、企業なども「ともに・もっと・いくじに・くわわって」という願いが込められています。
女性従業員からは「建設業ということで育休の取得は無理だと思っていたが、会社から育休の取得を勧めてもらったことで、スムーズに取得、復帰することができた」との意見もあり、職場復帰をバックアップしています。また、学校子育てに関する事柄に対応できるよう、半日単位での有給休暇の取得を可能にしています。