子育て世代を社内制度と社員が応援しています！

・当社はワークライフバランスを考慮し、有給休暇取得を推奨しています。年々有給休暇取得日数が増加しており、2020年度には従業員平均で16.5日など働き方改革を進めています。
・工場長が従業員へ声掛けを行い、スケジュールを把握することで女性だけではなく男性も育児休業取得率は100％（なお2020年度取得者2名）で子育て世代の仕事と家庭の両立のバックアップが出来ています。このような実績により工場長が2018年に「やまぐちイクボス表彰」、2019年に「イクボスアワード2019特別奨励賞」を受賞しています。

 

正社員転換制度、資格取得支援を導入しています！

・当社では、正社員転換制度を導入しており、これまで男性5名、女性7名の有期雇用者を正社員に転換しています。
・また必要な資格に関しては取得支援を行っており、会社全体でスキルアップを促進しています。取得した資格にはフォークリフトなどの技能講習から危険物乙種4類などの国家資格までなどがあります。

 

フォークリフトを操作する様子

お客様や地域社会から信頼される【ONLY　ONE】を目指しています！

・地域貢献の立場から毎月月末に周辺道路の清掃を行う他、毎年行われる日本列島クリーン大作戦への参加など環境保全活動も活発に行っています。
・地域の防災訓練に参加し、地域との連携を取っています。

 

清掃活動の様子