有給休暇の取得促進

半日単位の取得や取得推奨日の設定など、会社全体で有給休暇の取得を促進しています。
風通しの良い社風もあり、令和2年度の有給休暇取得率は82.0％となりました。

女性が活躍できる職場環境整備の促進

平成29年度に女性社員として初めて役職者が誕生しました。
以前は男性従業員の比率が高い職場でしたが、令和2年度からの検査業務増強もあり20人以上の女性従業員が増えました。
検査業務はクリーンルームで行い力仕事もない為、多くの女性が活躍しています。
フレックスタイムや、柔軟な勤務時間の変更が可能で、家庭や子育てと仕事が両立しやすい環境を整えています。

みんなが働き易い会社へ

社員のコミュニケーション向上のため、社内BBQを実施しています。
社長をはじめ全従業員が参加できるよう、複数回実施するなど、お互いの交流を深めています。
また、従業員の健康増進を図るため年2回外部のインストラクターによる健康運動指導（ヨガ・ストレッチ等）を受けいています。