クラウド型グループウェアの導入により、生産性UP！！

・「サイボウズoffice」を全社員に導入し、クラウド管理が可能となり、社員間のスケジュールの「見える化」による連携や、リアルタイムでの情報共有がスマホにおいても可能となりました。
また、社内申請の電子化も随時拡大に向け実行中です。

未経験者や女性でも働きやすく、成長しやすい建設業界へ！！

・未経験者や女性でも成長しやすいように、業務に資すると会社が認めた資格や講習等の費用は、会社がサポートし、マンツーマンで指導しています。
・有給休暇を「時間単位」で取得できる制度を導入し、子育てや介護、怪我等による通院が必要な社員が、柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。

全社員の声が反映され、会社と一緒に自分も成長・貢献できる会社へ！！

・例えば、「カエル会議」を導入しています。ここでは立場や役職は関係なく、若手の意見も尊重され、一人一人が課題や改善策を考え、話し合い、意見を提案しやすい環境・風土を構築しています。