従業員のワークライフバランス充実に向けて取り組んでいます！

・当社の有給休暇取得日数が、年間14.8日／人（令和元年度）と年々増加しています。半日単位で有給休暇取得が可能であること、そして工場長をはじめ従業員同士が声を掛け合い有給休暇を取るように促すなど、休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでいます。また、子育て中の従業員には、小学校就学に達するまでの子の育児に利用できる休暇制度があり、義務教育中も学校行事等に参加しやすい雰囲気に管理職をはじめ職場みんなで取り組むなど会社全体で支援しています。

地元社会への恩返し…周辺自治体と災害時の協力協定を結んでいます！

・当社は、地元企業の産業機器等のメンテナンスを行っております。創業50年を超え社会貢献の一環として、宇部市及び山陽小野田市と災害時の協力協定を結んでいます。災害発生時の初期対応や水道設備・ポンプ類の応急復旧やメンテナンスのための作業スペースの提供など、1日でも早い復旧、復興に貢献できるものと考えています。

会社の成長を社員に積極的に還元します！

・業績がアップした際には、従業員の賞与として積極的に社員へ還元します。さらに業務に必要なボイラー整備士やフォークリフトなどの資格取得に係る費用は、会社で全額負担するなど従業員のスキルアップも支援しています。会社と従業員がともに成長することを目指して取り組んでいます。