働き方改革取り組みのポイント
本気で納得のいくワークライフバランス、理解しあえる雰囲気、だれもが活躍できる環境の中で、働くことに「わくわくできる幼稚園」を目指しています。
取り組み内容
様々な雇用形態
女性の多い職場だからこそ、自分の子育てスタイルと、子どもの成長につれ変化するワークライフバランスが実現できるよう、それぞれ個人に応じた雇用形態を設けています。本人の妊娠、出産、不妊治療、子どもの体調不良、学校行事、受験などみんなでお互いに応援できるような働き方を実現します。
年次有給休暇は、「あなたのメモリアル休暇」や「お休みどーぞくん」など、楽しいネーミングにして取得しやすいようにしています。
天国にいるような休憩時間
子どもと一緒に過ごす体力勝負の保育業界。なかなか休憩が取りにくい職種ですが、様々な工夫により、確実に休憩時間が取れるようにしています。
「天国休憩」と名付けた休憩室には、Wi-Fi環境を整え自由に使えるタブレットや、疲労回復に絶大な効果を上げる最新式のマッサージチェアがあり、司書教諭が選ぶ雑誌や本も半月ごとに届きます。仕事と休憩にメリハリがつけられる環境です。
ICTの導入
様々な業務をICTで行い、作業負担を削減します。さらに、最先端テクノロジーを備えた家族型ロボット「LOVOT」が、癒しを与えてくれます。
子どもや同僚と、心を通わせ行う仕事と、ICTで効率的に行う業務をしっかり分けています。
認定項目
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