業務を班ごとに行い、有給休暇取得率がアップ！

当社は、鉱山事業と土木事業を主に行っていますが、鉱山事業を手掛ける部署では、班ごとに業務を行い、順番に有給休暇を取得する職場環境が形成されています。それぞれの班で業務多忙な時期はさけていますが、社員が希望している日に有給休暇を取得しています。その結果現在では、有給休暇取得率が約9割と高い水準を保っています。

社員の資格取得をサポートしています

当社では、それぞれの事業に必要な資格や各種研修会への社員の参加を推進しており、その際にかかる費用などを負担しています。国家資格である土木施工管理技士や火薬類取扱保安責任者の資格の取得を促すことにより、社員のスキルアップを支援しています。

 

正社員登用や女性活躍などを推進しています

これまでに契約社員として業務していた女性を正社員へ登用した他、育児休業を取得した女性社員に対しては育児休業取得中も定期的に連絡を取り、職場復帰をスムーズに果たせるように努めました。