更衣室やお手洗いなどを新設！働く環境の整備

女性の就業拡大及び働きやすい環境を整えることを目的に、当社の作業所の敷地内に更衣室とお手洗いを新設しました。水洗トイレは男女別で更衣室にはロッカーもあります。
これまでは更衣室等はありませんでしたが、施設を整備したことにより、従業員がより快適に働くことのできる職場環境になりました。

異業種からの転職！現場で輝く女性従業員

当社では、2020年夏より2名の女性従業員が現場で業務を行っています。入社時は両名とも建設業未経験者でしたが、共にパワーショベルの資格を取得、細やかでかつ丁寧な仕事ぶりを評価し、同年冬に無期雇用転換しました。また、今年春には中型免許限定解除試験に合格、ダンプトラックに重機を載せて現場へ自ら行けるようになりました。現在、1名は重機のオペレーターとして現場を任され、もう1名はコミュニケーション力をチームで活かしながら、左官職人につき技術を磨いています。
また両名ともに子供がいますが、学校行事や急な休みに対しては柔軟に対応しており、育児などの両立を可能にしています。今後も、それぞれの分野でスペシャリストになれるよう会社全体でサポートしていく予定です。

 

資格取得や技能講習の受講を促進！社員のスキルアップをサポート

当社では従業員の能力向上のための制度を設け新入社員への安全運転教育を実施しています。また「建設労働者確保育成助成金」を活用し、就業時間内の技能講習の受講を促しています。国家資格などを取得した際には、資格手当はもちろん報奨を受けられる制度も定めており、従業員の資格取得に対するモチベーションアップにも繋がっています。

男性従業員の育休実績あり！

2021年秋に、現場で働く男性従業員１名が10日間（土日祝等含む）の育児休業を取得しました。
他にも急な休みにも柔軟に対応したり、公的な助成制度も積極的に活用しながら従業員の働きやすい職場環境を整えています。