やまぐち働き方改革支援センター

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やまぐちの働き方改革

「柔軟な働き方」が可能にする「スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」

2020年06月29日
ライフスタイル協同組合
企業名・事業所名 ライフスタイル協同組合 業種 サービス業(他に分類されないもの)
所在地 周南市大神1丁目17番32号 企業ホームページ

https://l-happystyle.com/

業務内容

イベント・セミナー企画運営、ファシリテーション・ワークショップ事業、マーケティング調査、商品開発事業、調査分析事業

従業員数 6名
働き方改革取り組みのポイント
私たちは、「キク・ツナグ・ウゴク」をモットーにお客様の想いを引き出してつなげ、
くらしに根ざした「しあわせスタイル」をご提案する女性事業者のチームです。

おもてなしの心でお客様に寄り添ったサービスをご提供するため、スタッフが安心して最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えるよう取り組んでいます
取り組み内容

「ワークライフミックス」の勤務体系


結婚出産子育て介護といったライフイベント、家族や大切な人との日常は、誰もにとって大切なこと。
スタッフ一人一人が安心して日々の暮らしを送ることができなければ、仕事上も最高のパフォーマンスは発揮できません

そんな私たちの働き方は、「ワークライフミックス」。
仕事の合間に家の用事をしたり子どもが寝た後に作業したりと、時間を柔軟に使え、内部の打ち合わせになら子連れで参加することも可能です。

但しこれは決して、わがままが許される勤務体系ということではありません
むしろ、各スタッフに、高いパフォーマンスを発揮するための意欲と責任感が求められます。

子どもが小さい、近所に頼れる親戚がいないといった理由で自由には出づらいけれど持っている力を生かしたい、人の役に立つ仕事がしたい、という意欲と能力のある女性たちに活躍いただける環境を整えています。


ウェブ環境の活用


データは共有のクラウドに保存し、日常的な情報共有には、チャットツールを活用しています
いつでもどこでも状況が分かるように情報を共有しておくことで、主担当者が何かの事情で対応が難しくなったときにもチームでフォローしあえます。

打ち合わせをオンラインで行うこともしばしばあります。
事業の進捗に合わせて急きょ打ち合わせをしたいときなども、スキマ時間を使って機動的に対応できるので、お客様への迅速な対応につながります。


コミュニケーションに欠かせない「ありがとう」


仕事は決して一人ではできません。
社内のスタッフはもちろん、一緒にプロジェクトを進め、協力くださる多くの関係者がいます。
お互いに謙虚さと相手への敬意を持ち、小さなことでも「ありがとう」と言えることが、気持ちよく働ける環境づくりの秘訣。
そんな思いを共有できるチーム作りを心掛けています。

認定項目
やまぐち男女共同参画推進事業者
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