やまぐち働き方改革支援センター

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やまぐちの働き方改革

働き方改革でお客様・社員の満足度アップ、次の創業100年に向けて取組継続中!

2019年12月20日
入交電設株式会社
企業名・事業所名 入交電設株式会社 業種 建設業
所在地 山口市今井町4番5号 企業ホームページ

https://irimajiri-densetsu.co.jp/

業務内容

電気設備工事業

従業員数 23名
働き方改革取り組みのポイント
月1度の会議で課題を共有、トライ&エラーを繰り返しながら、日々の業務改善、意識改革を図っています。新年度に4名の新たな仲間を迎え、更に充実した職場環境で社員のモチベショーンアップに努めます。
取り組み内容

カエル会議で業務の課題を共有、意見の出しやすい雰囲気が自慢です


月に一度のカエル会議(早く帰る、仕事のやり方を変える、人生を変えるという3つのカエルの意味が込められた会議)で働き易い職場環境作りを進めています。現状の課題を洗い出して一つずつ解決策を考え実行し検証するというPDCAサイクルを参加者全員で行います。弊社のカエル会議は、ゴールに向かって前向きな意見が活発に出ることと、笑顔の会議が自慢です!


ITツール導入で業務の効率化!更なる残業削減を目指しています 


情報共有ツールサイボウズを導入し、労働時間の短縮と社内書類のペーパーレス化を推進しています。同時に社員携帯をスマホに変えたので外出先でもサイボウズの操作が出来るのでメールのチェックや日報入力も可能になりました。IT化により紙ベースの日報ではわからなかった時間外の把握が各自で可能になったことで社員自身の時間外削減に向けた意識改革が出来始めました。自社専用にカスタマイズして今後も効率化へ取り組みます。


新3K(給料・休日・希望)に向けた取り組み


現在建設業の担い手不足は国としての課題です。働き方改革を通じて「給料・休日・希望」の新3Kの確立へ向けた取り組みが求められています。弊社は働き方改革を進め、多様な人材と、多様な働き方を認めた魅力ある企業を目指しています。積極的な企業説明会等への参加で電気工事の仕事内容を伝え次世代を担う電気工事士を目指す若者を作ることにも力を入れています。また、入社後の資格取得についても受験料等は会社負担や資格手当とは別に報奨金の制度があります。(社内規定による) 来年度は新卒4名が内定しておりますので、今後も社員一人一人がそれぞれのステージで輝ける職場環境作りを目指します。

認定項目
誰もが活躍できる山口の企業
やまぐち子育て応援企業
やまぐちイクメン応援企業
やまぐち男女共同参画推進事業者
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